Кто отвествененен за вводный инструктаж при приеме на работу

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Часто при приеме новых людей компания проводит для персонала вводное инструктирование. Для этого используют соответствующие плакаты, тексты и видеофильмы. После обучения работник пересказывает усвоенный материал. Результаты проверки фиксируются документально и подтверждаются подписями ученика и инструктора. Вводное инструктирование принято проводить до подписания с любым работником договора о труде. Скачать образец программы Какой противопожарный инструктаж должны проходить работники организации в момент приема на работу?

В зависимости от вида инструктаж может осуществляться разными лицами.

Инструктаж при приеме на работу Обязательность обучения по охране труда и подтверждения полученных знаний установлена ст. Проводится обучение в форме инструктажей. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда России и Минобразования России от

Вводный инструктаж по охране труда

У каждого ответственного за проведение противопожарного инструктажа будет свой журнал. Также ваши ответственные должны иметь действующее удостоверения о прохождении проверки знаний пожарно-технического минимума. Помимо журнала, для проведения противопожарных инструктажей вам также понадобятся: Проведение инструктажа Законодательство обязывает работодателей проводить инструктажи для всех работников, принимающихся на постоянную или временную работу.

Без их проведения работодатель не имеет права допускать работников к участию в производственных процессах. Инструктажи проводятся с различной периодичностью: Сведения о проведении инструктажа фиксируются в соответствующих журналах, а также подкрепляются подписями инструктирующего и инструктируемого.

Ответственность за безопасность труда несет работодатель. Поэтому в услуге проведения инструктажей заинтересованы предприятия всех видов деятельности и собственности.

Ведь от регулярности и качества проведения инструктажей, являющихся частью обучающего процесса, зависит безопасность каждого работника предприятия. Среди основных причин нарушения правил безопасности и охраны труда указываются: Максимально сократить производственный травматизм позволяет регулярное проведение инструктажей, заставляющее работников никогда не забывать о возможных опасностях и их последствиях.

В зависимости от периодичности и темы инструктажа, они подразделяются на следующие виды: Необходимость проведения повторных инструктажей по вопросам охраны труда, пожарной безопасности и электробезопасности одна из наиболее распространенных проблем, с которой сталкиваются заказчики услуги, заключающие краткосрочные договора на аутсорсинг ОТ или ПД.

Лица, ответственные за проведение инструктажей, достаточно часто ограничиваются сбором подписей в регистрационном журнале и не проводят реального обучения. Первичный инструктаж Проводить первичный инструктаж на рабочем месте имеет право только непосредственный руководитель работ, который до начала производственной деятельности работника прошел обучение и проверку знаний по охране труда.

Такой инструктаж проводится перед началом работ непосредственно на рабочем месте. В этом виде инструктажа обязательно наличие практических занятий для более быстрого и комплексного усвоения знаний и приемов безопасной работы на конкретном рабочем месте.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по программе, разработанной и утвержденной в установленном порядке на основе примерного перечня основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте ГОСТ Организация обучения безопасности труда.

Программа первичного инструктажа утверждается приказом руководителя организации и согласовывается с представительным органом работников. Разрабатывает программу начальник структурного подразделения на основе норм законодательства по охране труда и локальных нормативных актов организации положение о структурном подразделении, должностные инструкции, инструкции по ОТ и т.

Инженер по ОТ или уполномоченный по ОТ трудового коллектива работников согласовывают программу первичного инструктажа на рабочем месте. На рабочем месте первичный инструктаж по охране труда проводится: Со всеми вновь принятыми работниками, которые выполняют обязанности на условиях: С работниками переведенными из другого структурного подразделения; 3.

С работниками, которым поручено выполнение новой для них работы; 4. С лицами, деятельность которых не связанна с организацией трудовых отношений: В программу первичного инструктажа должны быть включены вопросы, содержащиеся в инструкции по ОТ по данной специальности должности, рабочего места , а также в иных нормативных актах по ОТ.

Программа первичного инструктажа по охране труда, утвержденная работодателем, включает в себя: Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на рабочем месте, производственном участке, цехе. Опасные и вредные производственные факторы на рабочем месте.

Безопасная организация и содержание рабочего места. Опасные зоны, машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности.

Требования по предупреждению травматизма. Безопасные приемы и методы работы, действия при возникновении опасной ситуации. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими. Схема безопасного передвижения работников на территории цеха, участка.

Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно — разгрузочных работах и транспортировке грузов.

Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров.

Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения. Как правило, проводит инструктаж и проверяет знания работника один и тот же работник.

Проверка знаний проходит устно, факт проведения инструктажа и проверки знаний регистрируется в журнале или наряде-допуске на производство работ. Факт проведения инструктажа подтверждается собственноручной подписью работника и лица, проводившее его, и указывается дата его проведения.

Если работник не прошел проверку знаний, то приказом он отстраняется от работы до успешного прохождения проверки знаний и умений, приобретенных на первичном инструктаже. Во время отстранения от работы заработная плата работнику не выплачивается ч. Первичный инструктаж допустимо проводить с каждым работником по отдельности и сразу с группой лиц, если они работают на однотипном оборудовании или на одном и том же рабочем месте.

От первичного инструктажа на рабочем месте освобождаются работники, работа которых не связанна с обслуживанием, эксплуатацией, испытанием, ремонтом и наладкой оборудования, применением и хранением сырья и материалов, а также не связана с использованием электрифицированного или другого инструмента.

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте утверждается работодателем.

Разумеется, оформлять проведение первичного инструктажа на рабочем месте лучше для всех работников. Виды инструктажей В соответствии с Трудовым кодексом РФ статья , обучение охране труда и последующая экзаменация по прослушанному курсу являются обязательными. Это касается всех работников, в том числе и руководителей, а также индивидуальных предпринимателей-работодателей.

Обучение направлено на повышение эффективности мер по уменьшению числа профзаболеваний и производственных травм. Регулярность и своевременность проверки знаний норм охраны труда всех работников, в т.

Различаются следующие виды инструктажей: Вводный инструктаж. Проводится со следующими категориями слушателей: Первичный инструктаж на рабочем месте. Должен проводиться перед тем, как сотрудник начнет самостоятельную работу. Его обязаны прослушать: Повторный инструктаж на рабочем месте.

Обязателен для всех, кто проходит первичный инструктаж. Он проводится как минимум один раз в шесть месяцев. Внеплановый инструктаж. Этот вид инструктажа проводят в следующих случаях: Целевой инструктаж.

Проводят в следующих случаях: Пожарный инструктаж Изучение правил ПБ в нашей стране является обязательным для всех категорий руководителей, ИТР, работников, служащих. Это требование ППР, определяющего весь комплекс знаний о пожарной безопасности, говорит о том, что любые лица могут быть допущены к работе только после изучения мер ПБ путем прохождения противопожарных инструктажей и обучения ПТМ; при этом, как и когда будет обучаться весь персонал решает руководитель организации предприятия.

В этом документе как раз и указано какие виды систематического обучения в сфере ПБ, с какой регулярностью должны проводиться на защищаемых объектах.

Противопожарный инструктаж по назначению, целям, срокам проведения может быть: Итак, сколько существует всего различных видов инструктажей по мерам ПБ — 5. Все они используются для следующих основных целей: Нормами четко установлены только сроки проведения повторного инструктажа, предназначенного как для проверки знаний, умений действовать в случае возникновения пожара, так и для ознакомления работников с новой информацией в сфере ПБ: Первичный инструктаж проводят на основании программы, разработанной с учетом специфики данного предприятия, утвержденной руководителем структурного подразделения.

Обязательная запись о выполнении любого вида инструктажа в журнале учета их проведения по форме прил. Хотя, само по себе непроведение противопожарных инструктажей, равно как и отсутствие журнала, подтверждающего обратное, не является грубым нарушением правил ПБ, караемым согласно ст.

Далеко не факт, что ответы на эти вопросы не послужат основанием для привлечения к административной ответственности. Поэтому стоит обратить внимание на противопожарные мероприятия, по сути, не требующие материальных затрат; назначить лиц, ответственных за ПБ, в т.

Повторный инструктаж Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится в соответствии с ГОСТ Его проводят с целью проверки знаний правил и инструкций по охране труда, а также с целью повышения знаний.

Повторный инструктаж проходят все работники, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, указанных в примечании к п.

Повторный инструктаж может не проводиться с работниками, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструментов, хранением и применением сырья и материалов.

Предприятиями, организациями по согласованию с профсоюзными организациями и соответствующими местными органами государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный до 1 года срок проведения повторного инструктажа. Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады и в пределах общего рабочего места.

Повторный инструктаж проводится по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме. Повторный инструктаж по охране труда проводит непосредственный руководитель работ.

Информация о проведении повторного инструктажа на рабочем месте вносится в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте, форма которого рекомендована ГОСТ Повторный инструктаж по охране труда должен регулярно организовываться на любом предприятии с целью закрепления знаний работников по охране труда.

Подробно расскажем о правилах его проведения. Согласно этому документу повторный инструктаж должен организовываться на предприятии не реже, чем 1 раз в 6 месяцев. Нарушение установленной периодичности обучения по ОТ влечет для должностного лица административную и дисциплинарную ответственность, а повторные нарушения — и дисквалификацию.

Итак, частота проведения повторных инструктажей — раз в полгода. Чаще проводить это мероприятие обычно не требуется, данный срок зарекомендовал себя как наиболее эффективный. Для отдельных категорий работников обязателен ежедневный инструктаж по технике безопасности на рабочем месте.

Первичный инструктаж при приеме на работу

Электробезопасность Виды инструктажей по охране труда Государством уделяется значительное внимание безопасности и охране труда на производстве. В связи с этим предусмотрены различные виды инструктажей по охране труда. Поскольку законодательство предусматривает, что работодатель лично отвечает за безопасность труда на производстве, на него возложена обязанность — регулярно проводить инструктажи по охране труда со всеми работниками соответствующего предприятия или организации. Любой такой инструктаж, по сути, является одной из форм обучения работников основам безопасного труда и поведения на производстве в целом и на каждом производственном участке в отдельности.

Заполняем журнал инструктажа по пожарной безопасности

Персонал должен знать специфику пожаротушения объекта, на котором работает; владеть навыками использования средств первичного пожаротушения; уметь пользоваться пожарной автоматикой и находить эвакуационные выходы из здания. Информация о правилах ПБ предоставляется человеку при приеме на работу, а также в процессе дальнейших противопожарных инструктажей. Какие конкретно существуют виды инструктажей, и когда они проводятся — читайте далее. Противопожарные инструктажи: Предоставить эти сведения и довести их до каждого сотрудника — дело, за которое отвечает руководитель предприятия. Им также определяется: Эти пункты зависят от пожароопасности производства и специфики технологических процессов.

Кто отвествененен за вводный инструктаж при приеме на работу

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию: В Трудовом кодексе предусмотрено несколько видов перерывов, полагающихся работнику по тем или иным обстоятельствам, однако работодателю не запрещено локальными нормативными актами или в трудовом договоре устанавливать иные виды перерывов. Какие перерывы полагаются работнику? Какие из них включаются в рабочее время, а какие — нет? В каком случае перерывы подлежат оплате? Одни хотят как можно больше времени посвятить отдыху, общению с коллегами, выпить кофе и обсудить последние сплетни. Сотруднику, постоянно работающему за компьютером, очень нелегко долгое время концентрировать взгляд на экране монитора.

Периодичность проведения инструктажа по пожарной безопасности

Для отдельных категорий работников необходимо обязательное обучение в учебном центре П. Факт проведения вводного инструктажа фиксируется в журнале регистрации вводного инструктажа приложение 1. Его форма утверждена ГОСТом. На наш взгляд, это целесообразно, поскольку позволит избежать лишних вопросов при расследовании несчастных случаев и контрольно-надзорных проверках.

Какой минимальный инструктаж точно надо проводить при приеме на работу Чем поможет эта статья: Грамотно ознакомить новых сотрудников с условиями труда и правилами безопасности.

Кто вправе проводить инструктаж и обучение по охране труда? Какими документами подтверждается проведение инструктажей и обучения по охране труда?

Какой минимальный инструктаж точно надо проводить при приеме на работу

При этом перечень конкретных профессий и должностей, освобожденных от этой обязанности, должен быть утвержден отдельным приказом. Иными словами, если вы берете специалиста в отдел продаж, то вводные инструкции по ОТ ему необходимо дать обязательно, а вот от первичного инструктирования непосредственно на рабочем месте можно и отказаться. Главное вовремя издать соответствующий приказ. Кто проводит вводный инструктаж по охране труда? В соответствии с требованиями п.

Вводный, первичный и повторный инструктажи работников по охране труда Эта комиссия проводит вводный инструктаж работников при приеме на работу с составлением протокола. Может ли эта же комиссия проводить обучение рабочих 1 раз в год по цехам и отделам или нужно приказом назначать другой состав комиссии, в состав которой будут входить непосредственно руководители цехов и отделов, которые назначены ответственными? Важно не путать проведение установленных нормативами инструктажей и обучения.

Инструкти-рующего Срок хранения журнала и образец Хранение журнала возлагается на инженера по безопасности или иного работника, выполняющего эту функцию на основании приказа. Срок хранения журнала составляет 10 лет. За отсутствие подобной ведомости или за нарушение сроков хранения на организацию могут быть наложены крупные денежные штрафы. Кто проводит Проведение инструктажа, как правило, возлагается на инженера по технике безопасности, либо на иного работника, уполномоченного руководством. Если речь идет о проведении данного мероприятия в рамках учебного заведения при прохождении практики, проведение инструктажа может быть осуществлено преподавателем, курирующим практикантов. Также специалиста для проведения вводного инструктажа можно привлечь со стороны — существуют организации, оказывающие подобные услуги.

Кто отвествененен за вводный инструктаж при приеме на работу Какой инструктаж проводится при приеме на работу? Экскурсанты, практиканты, их кураторы и руководители; 4. Сотрудники медпунктов, столовых, клининговых фирм; 5. Ученики, студенты перед началом обучения; 6. Журналисты, сотрудники СМИ, общественные деятели, служители культа, артисты и др.

Каждый тип инструктажа отличает его от других такими критериями, как: Только работодатель обязан выполнять деятельность, которая сопряжена с обеспечением и контролем над безопасными условиями процесса выполнения трудовых операций и ее защитой. Помимо этого, работодатель не вправе допускать к работе сотрудника, который не сумел пройти все необходимые инструктажи и контроль полученных знаний по ним, который фиксируется в журналах учета проверки проведенных инструктажей. Вводный инструктаж при приеме на работу Для каждой организации характерна индивидуальная программа по вводному инструктажу, которая не должна противоречить установленным нормативным актам в нашей стране. Для ее создания учитывается не только отрасль, в которой занято конкретное предприятие, но и его специфические особенности. Как таковой формы приказа по вводному инструктажу не существует. Поэтому каждая компания разрабатывает свою. Проведением вводного инструктажа занимается либо инженер по охране труда в компании, либо иной сотрудник, чьи обязанности по проведению инструктажей были зафиксированы соответствующим приказом. Помещением для проведения занятий обычно выбирается отдельный кабинет или же специальное помещение, предназначенное для его проведения.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 9
  1. Лада

    Мне это не надо,но смотрю все ваши видосы на всякий случай.

  2. liedhimac

    Живу в Беларуси. В армии не служил по причине судимости. В этом году пытались призвать на сборы. Подскажите имел ли военкомат право меня призывать?

  3. Прасковья

    Когда работаешь официально на ФОП или юр.лицо, то и бояться не чего. Где фин.операции там и предоставление информации.

  4. Любомир

    Беззаконие порождает беззаконие, и рано или поздно терпению приходит конец

  5. morbujo

    Я посылаю нах. , всегда помогает!

  6. farbato

    Могут они оплачивать или нет, речь вообще не о том.

  7. cractiverpa

    Вибачте шановний доповідач Юрист, за Конституцією України Приватна власність НЕДОТОРКАНА. Скажіть Будь Ласка де МОЯ БАТЬКІВЩИНА? Де моя НЕРУХОМІСТЬ? Де Будинки моїх батька та пробабусі? І взагалі це Україна чи то УРСР? Ви як Юрист повинні знати, що в цій країні досі працюють за законами неіснуючого СРСР! КОМУНІЗМ в цій країні глибоко в'ївся, що не можна вкрасти можна отжать цей принцип а ні хто не відміняв шановний Пане Юрист.

  8. lisalozea

    Если забрали на штраф площадку евробляху отдадут машину только тому, кто загонял её в страну?

  9. johnlofepearl

    Вся информация полезная, но пожалуйста, ссылайтесь на конкретные статьи! Спасибо

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных