Как не платить зарплату директору учредителю

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Статьи для бухгалтера Директор без зарплаты: Когда обсуждается зарплата директора, и принято решение о том, что он не будет ее получать, то, как правило, наиболее популярный вопрос касается уплаты взносов. Давайте посмотрим, как этот вопрос решить на практике. А можно ли, в принципе, не платить зарплату директору? Ситуация до

Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте.

Можно установить почасовую оплату, совсемне платить нельзя Нужен трудовой договор В отличие от ИП, ООО не отождествляется с физическими лицами — учредителем или директором. Руководитель организации, независимо от того, является он наёмным менеджером или сам владеет компанией, с точки зрения трудового законодательства считается работником этой организации. Таким же полноценным работником, как и любой другой, так как выполняет определённые должностные функции управление организацией в её интересах.

Платить или не платить зарплату директору

Предприятие без директора, директор без зарплаты: Правовой ликбез Нам с завидной регулярностью поступают вопросы о директорских полномочиях на заре работы предприятия. В этой консультации мы прольем свет на самые волнующие: Можно ли учредителя сделать директором?

Не секрет, что предприятия вольны в выборе наемных работников. Но что если претендент на высокое кресло - учредитель этого же ООО? Сейчас нет препятствий для назначения учредителя директором8. И если в уставе на этот счет никаких ограничений не заготовили, такое назначение вполне возможно.

Однако надо быть начеку и не прозевать момента введения в действие нашумевшего Закона о коррупции пока запланировано, что он заработает Пункт 3 ч.

Так что если учредителя не уволить с должности директора хотя бы за день до старта этого Закона, ему грозит админштраф от до грн ст. Вывод В настоящее время законодательство не запрещает учредителю ООО одновременно быть его директором. Кроме госслужащих и лиц, уполномоченных на выполнение функций государства входить в состав исполнительных органов СПД им не позволяет ст.

Как оформить назначение директора? Определиться с кандидатурой директора нужно еще перед регистрацией ООО, т. Кстати, весьма забавно: Ведь пока нет предприятия не зарегистрировано , не может быть и трудовых отношений.

Ну да ладно, ведь в данном случае речь о том, что конкретный гражданин в будущем будет возглавлять предприятие. Главное, четко уяснить: Но вернемся к процедуре назначения директора. Формально она начинается с того, что на общем собрании учредителей принимают решение о назначении, допустим, некоего Сидорчука на должность директора ООО.

Разумеется, с ним все предварительно согласовали необходимости в письменном согласии кандидата на этом этапе нет. А после того, как предприятие зарегистрируют, оформляют приказ о приеме на работу например, "Я, Сидорчук Алексей Семенович, приступаю к исполнению обязанностей директора с 19 апреля года с окладом согласно штатному расписанию" или подписывают трудовой контракт.

С этого момента директор и обретет свои полномочия, а с ними и ответственность. Ну и не забудьте внести запись о приеме в его трудовую книжку в течение пяти дней. Может случиться, что учредители передумают и поставят директором не того, кого первоначально вписали в регистрационную карточку.

И еще: Равно как и выход из числа участников не причина для освобождения директорского кабинета. Можно ли не платить директору зарплату? Нет, нельзя! Директор, несмотря на его особый статус, - наемный работник ООО, а значит, ему следует начислять и выплачивать зарплату!

Ведь безусловное право на оплату выполненной по трудовому договору работы закреплено в ст. Бытует заблуждение: Ничего подобного!

Ни один проверяющий такую бумажку всерьез не воспримет, и будет абсолютно прав. Ведь во главе угла стоит обязанность оплатить труд, и не в компетенции наемного работника освобождать работодателя от этой обязанности.

Не поможет и внесение "особых" условий в контракт. Если предусмотреть, что в течение такого-то срока зарплата директору не положена, это условие будет недействительным благодаря ст.

Хитрить, проставляя в табеле невыходы на работу, мы бы не советовали. Ведь директор едва ли не на каждом шагу оставляет "улики" своего трудового вклада например, подписи на документах. А если проигнорировать закон и таки оставить директора без зарплаты?

Самое интересное, что само юрлицо ответственности за это не несет, а вот должностное лицо накажут админштрафом в размере от до грн ст.

Как бы абсурдно это ни выглядело, но директор получит по шапке за то, что он " сам себя обидел". По крайней мере, именно такой сценарий просматривается в ст.

Несомненно, разовая уплата штрафа проблему не снимет. Инспекция по труду потребует устранить нарушение: Если это не выполнить в срок, снова админштраф - от до грн по ст. И не отстанут, пока полагающаяся зарплата не будет выдана.

Вывод Невыплата зарплаты директору за отработанное время даже если он одновременно учредитель - нарушение трудового законодательства. А вот как можно минимизировать расходы на зарплату, мы расскажем ниже.

Нет директора - нет проблем? А что если после регистрации ООО так никого и не назначить на должность директора? Ведь без трудовых отношений не придется и платить зарплату! А организационно-хозяйственные вопросы в т. Записано же в ч.

Так то оно так, но без "настоящего" директора далеко не уедешь Дело в том, что на большинстве отчетов нужна подпись руководителя - должностного лица. Если вместо нее будет подпись учредителя, такой документ могут не признать, со всеми вытекающими последствиями.

Итак, повременить с изданием приказа о приеме директора а значит, отсрочить период, с которого придется начислять ему зарплату можно на первых порах - пока не назрела необходимость в подписании отчетов. Еще хотим предупредить: Директору - зарплата, предприятию - помощь Как мы выяснили, наемного работника нельзя лишить права на зарплату.

Но вместе с тем полученной суммой он волен распоряжаться на свое усмотрение. Так, директор ООО вполне может отдавать свою зарплату родному предприятию. Однако такой вариант все равно предполагает лишние расходы. Во-первых, от начисления как такового работник отказаться не может - он волен пожертвовать "чистой" зарплатой.

То есть все равно придется уплатить налог с доходов и социальные взносы по полной программе. Во-вторых, для предприятия эти деньги будут безвозвратной финансовой помощью, которая согласно пп.

Директор - до обеда В период, когда ООО не готово платить достойную зарплату наемным работникам, нередко прибегают к простой законной хитрости - вводят неполное рабочее время неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, или сразу и то и другое.

Урезанный график можно предусмотреть еще при оформлении приказа о приеме или контракта. Главное, что зарплату при этом выплачивают пропорционально отработанному времени ст. Так, установив оклады, не далекие от минималки, и введя неполное время, зарплатные расходы можно свести к символическим суммам.

И напомним: Список использованных нормативно-правовых актов: КЗоТ - Кодекс законов о труде Украины. ХКУ - Хозяйственный кодекс Украины.

КоАП - Кодекс об административных правонарушениях Украины. Закон о борьбе с коррупцией - Закон Украины "О борьбе с коррупцией" от Закон о прибыли - Закон Украины " О налогообложении прибыли предприятий" в редакции от Закон о госрегистрации - Закон Украины "О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц - предпринимателей" от Закон о хозобществах - Закон Украины "О хозяйственных обществах" от Требования к наименованиям юрлиц - Требования по написанию наименования юридического лица или его обособленного подразделения, утвержденные приказом 1оскомпредпринимательства от

Генеральный директор без зарплаты

Предприятие без директора, директор без зарплаты: Правовой ликбез Нам с завидной регулярностью поступают вопросы о директорских полномочиях на заре работы предприятия. В этой консультации мы прольем свет на самые волнующие: Можно ли учредителя сделать директором? Не секрет, что предприятия вольны в выборе наемных работников.

Директор без зарплаты: что со взносами?

В таких случаях предприятие неизбежно задаётся вопросом: На данный момент, к сожалению, не существует однозначной судебной или правоприменительной практики, которая бы на сто процентов гарантировала, что передача управления предприятием в руки учредителя собственника не повлечет за собой проблем в ведении бизнеса в будущем. Однако есть способы для максимального уменьшения рисков возникновения таких проблем. В соответствии с положениями Хозяйственного кодекса Украины , собственник осуществляет свои права по управлению предприятием непосредственно или через уполномоченные им органы. Такая же правомочность собственника должна быть отображена и в уставе предприятия если же, уставными документами такой возможности не предусмотрено, необходимо внести в них соответствующие изменения.

Платить или не платить зарплату директору

Как сделать это безопасно — читайте в статье. Спешу огорчить. А если учесть сам факт начисления, то ни о какой нулевой отчетности не может быть и речи, так как придется сдавать отчеты в ИФНС и фонды. Значит к затратам на оплату труда придется прибавить увеличение стоимости бухгалтерского обслуживания. На основании этого у директора-единственного учредителя появляется резонный вопрос: Но в законодательных актах РФ также отсутствует норма, заставляющая платить заработную плату. Доводы не платить выстроены на основании законодательных норм и писем ведомств. Разберём детально. Роструд отвечает на этот вопрос в письме от

Как не платить зарплату директору учредителю

Закон не препятствует этому, причем учредить коммерческую фирму можно и в одиночку. Как зафиксировать трудовые отношения в таком случае? Следует ли руководителю подписывать контракт с самим собой? Как избежать ошибок с налогами при начислении зарплаты такому директору? Ниже мы постараемся ответить на каждый из этих вопросов.

Интересные публикации: Учредитель и директор в одном лице:

Казанова Марина, налоговый эксперт, CAP На предприятии остался один директор — он же единственный учредитель. Можно ли ему не начислять зарплату, если предприятие практически прекратило свою деятельность? Сразу скажем — пока директор есть в штате предприятия, т.

Директор – он же учредитель: как платить зарплату

Трудовой договор заключается между двумя сторонами — работником и работодателем. По последней версии Роструда Письмо от В этой ситуации собственник должен своим решением возложить на себя обязанности директора. А нет трудового договора — нет и заработной платы. С этой позицией согласился и Минфин в Письме от Соответственно, на вопрос, можно ли генеральному директору не начислять зарплату, если он является единственным собственником компании, ответ получается положительный. Однако указанные разъяснения не являются нормативными правовыми актами, поэтому для судов обязательными к применению они не являются. Да и официальные органы могут изменить свою позицию, что тоже может быть чревато для организации штрафными санкциями.

Статьи и консультации 2019 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

Верховный суд: Такая позиция выражена в письме Минфина России от Авторы письма ссылаются на следующие нормы трудового законодательства. Статьей 56 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор предполагает две стороны:

Может ли директор работать без зарплаты

Соответственно, и размер своего оклада генеральный директор определяет самостоятельно. Но на практике установление оплаты труда всех сотрудников, включая и, часто согласуется с собственниками, особенно если учредитель в организации единственный. Существуют отдельные случаи, когда согласовать свою большую зарплату директор ООО с участниками обязан. Почему директору ООО нужно выплачивать зарплату? Разберем подробнее.

Ответить Гость 26 февраля , Никак не могу разобраться, как в Эльбе зарплату начислить, но не выдать! Рязанов Михаил 26 февраля , Начисление зарплаты делается в разделе "Сотрудники" внутри карточки определенного работника, выплата ЗП осуществляется в разделе "Отчетность" с помощью ежемесячных задач. Ответить Гость 27 февраля , Если в ООО учредитель-директор-бухгалтер в одном лице, который ушёл в отпуск без содержания, то сколько так может продлиться деятельность ООО?

Как быть на старте, когда бизнес еще не приносит денег — можно ли избежать выплат директору? А если директор — это еще и единственный учредитель фирмы, как тогда быть с заплатой: Разбираемся, как быть с зарплатой директора, когда не хочется ее платить или нет такой возможности В статье — законные способы не платить директору зарплату или снизить ее до минимума, если денег нет и деятельность пока не ведется: Однако и в том, и в другом случае с директором нужно заключить трудовой договор. При оформлении по трудовому законодательству руководителю положена зарплата, как и любому наемному сотруднику. Это прописано в главе 43 Трудового Кодекса РФ. В регионе может быть установлен региональный МРОТ, но обязательно выше федерального уровня, тогда зарплата не должна быть меньше него. Например, на 13 марта года в Москве нельзя платить зарплату ниже 18 рубля, а в Санкт-Петербурге — 18 рублей, что с учетом страховых взносов составляет уже 24,4 или 23,4 тысячи рублей ежемесячно.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Нужно ли платить себе зарплату, если ты директор учредитель? Предпринимательский доход и налоги
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 10
  1. Кира

    Залог можно вроде как не платить,но все же прийдется платить.ох.ть.С брокерами тоже все понятно.Все для народа.)))

  2. Всеволод

    Деньги нужно хранить по-старинке, в банках из-под огурцов

  3. Валерьян

    Либо становитесь на консульский учет.

  4. Юлиан

    Скажите пожалуйста, есть ли у нас в Украине аналог европейских законов об экстремизме. Т.е. можно ли привлечь национал-экстремистов (и им сочувствующих народных депутатов к уголовной или иной ответствености за публичные оскорбительные высказывания и действия оскорбительного характера в адресс русских и русскоязычных граждан Украины, русского языка и русской культуры?

  5. capartwork

    Не будет никаких налогов на переводы с карты на карту!

  6. Флорентина

    Имеет ли право применять силу и ограничивать свободу передвижения, опять же на улице?

  7. Лазарь

    Як би депутати думали більше за бюджет країни, ане за свій карман то розтаможки авто булиб доступні кожному

  8. Сусанна

    Президент ще не підписав закон, отже поки в дію не пішов

  9. jepaducmi

    Не юрист, а соплежуй. То осмотр, то досмотр. Бл. напиши на бумажке и зачитай.

  10. Христина

    Рабы не должны размножаться!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных