Могу ли предоставить персональные данные работника в военный комиссариат

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Щетинина А. Часть сотрудников любой организации подпадают под эту категорию, поэтому во исполнение своего гражданского долга данные работники должны участвовать в мероприятиях, связанных с призывом на воинскую службу и военными сборами. Как правильно оформить отсутствие сотрудников на работе? Оплачивать или нет дни пропусков и, если да, то кому и как? Что требует законодательство от организации для выполнения обязанностей, связанных с призывом на военную службу?

Прошедшие интервью: Интервью с Е.

Сбор, хранение, использование и распространение сведений, содержащихся в документах воинского учета, осуществляются в соответствии с федеральным законом. Порядок воинского учета граждан, в том числе первичного воинского учета, определяется настоящим Федеральным законом и Положением о воинском учете. Органы государственной власти, организации и их должностные лица исполняют обязанности по организации и ведению воинского учета граждан в соответствии с настоящим Федеральным законом и Положением о воинском учете. Граждане, постоянно проживающие за пределами Российской Федерации и изъявившие желание проходить военную службу по призыву на воинских должностях, замещаемых солдатами, матросами, сержантами и старшинами в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, могут быть поставлены на воинский учет в военных комиссариатах на территории Российской Федерации в порядке, определяемом Положением о воинском учете, при условии заключения и ратификации Российской Федерацией соответствующих международных договоров.

Сведения в военкомат. До какого года подают сведения в военкомат о принятом сотруднике

Щетинина А. Часть сотрудников любой организации подпадают под эту категорию, поэтому во исполнение своего гражданского долга данные работники должны участвовать в мероприятиях, связанных с призывом на воинскую службу и военными сборами.

Как правильно оформить отсутствие сотрудников на работе? Оплачивать или нет дни пропусков и, если да, то кому и как? Что требует законодательство от организации для выполнения обязанностей, связанных с призывом на военную службу?

На эти и другие вопросы мы ответим в статье. Военная служба - особый вид федеральной государственной службы, исполняемой гражданами России в различных воинских формированиях и войсках РФ.

Прохождение военной службы осуществляется гражданами по призыву и в добровольном порядке по контракту. На руководителей организаций или ответственных за военно-учетную работу должностных лиц предприятия накладывается ряд обязанностей, в том числе обеспечить гарантии военнообязанным работникам в связи с исполнением воинской обязанности и поступлением на военную службу по контракту.

Поговорим о том, кого могут призвать и как оформить отсутствие в компании данного сотрудника, а то и его увольнение с работы, если работника призвали служить. Кого могут призывать на военную службу? Для начала определимся, кто из работников организации может быть призван на воинскую службу.

Это необходимо для правильного оформления отсутствия сотрудника и для признания правомерности данных действий.

Всех сотрудников организации согласно Федеральному закону от Граждане, подлежащие призыву, - это лица мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие или не состоящие на воинском учете, но обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе. Не подлежат призыву на военную службу следующие граждане ч.

Отбывающие наказание в виде обязательных работ, исправительных работ, ограничения свободы, ареста или лишения свободы. Имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления.

В отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которых передано в суд. К категории граждан, освобожденных от призыва на военную службу ст. Признанные негодными или ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья. Проходящие или прошедшие военную службу в РФ.

Проходящие или прошедшие альтернативную гражданскую службу. Прошедшие военную службу в другом государстве. Имеющие предусмотренную государственной системой аттестации ученую степень.

Являющиеся сыновьями родными братьями: Право на отсрочку от призыва на военную службу имеют различные категории граждан, подробно перечисленные в ст. Нам будет интересна только та категория граждан, которая имеет отсрочку от призыва на военную службу: Эта категория граждан имеет отсрочку на 1 год и обязана проходить медицинское освидетельствование ежегодно.

Таким образом, граждане, попадающие в первую и четвертую категории, могут быть вызваны в военный комиссариат для участия в мероприятиях, связанных с призывом на военную службу. Обязанности гражданина, подлежащего призыву на военную службу Призыв на военную службу граждан, не пребывающих в запасе, состоит из следующих этапов ст.

Первая обязанность гражданина, подлежащего призыву, - явка по повестке военного комиссариата на медицинское освидетельствование, заседание призывной комиссии для уточнения сведений воинского учета или отправки в воинскую часть для прохождения военной службы направления на альтернативную гражданскую службу.

Для этого он должен иметь при себе удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, паспорт иной документ, удостоверяющий личность гражданина РФ и другие документы, указанные в повестке.

В случае неявки без уважительной причины по повестке военного комиссариата на перечисленные мероприятия гражданин считается уклоняющимся от военной службы и привлекается к ответственности в соответствии с законодательством РФ. Уважительными причинами неявки гражданина по повестке военного комиссариата при условии документального подтверждения причины неявки являются: Законодательство дает исчерпывающий список уважительных причин, поэтому неявка вследствие выполнения трудовых обязанностей уважительной причиной не является.

Таким образом, организация обязана отпустить работника, получившего повестку. Данное требование к организации также закреплено в ст.

Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места должности на время исполнения им государственных или общественных обязанностей, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Так как воинская служба - это особый вид государственной службы, организация на период исполнения работником своей обязанности освобождает его от работы.

В частности, гражданин освобождается от работы с сохранением за ним места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка по месту постоянной работы для решения вопросов о призыве или добровольном поступлении на военную службу, при необходимости прохождения медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения.

При этом работнику организация обязана также возместить расходы, связанные с наймом поднаймом жилья и оплатой проезда от места жительства работы, учебы и обратно, а также выплатой командировочных расходов. Итак, первоначально гражданин получает повестку см. Пример 1.

Вручение повесток призывникам производится под расписку работниками военного комиссариата органов местного самоуправления поселений и органов местного самоуправления городских округов на территориях, на которых отсутствуют военные комиссариаты или по месту работы учебы призывника руководителями, другими должностными лицами работниками организаций, как правило, не позднее, чем за 3 дня до срока, указанного в повестке.

При получении повестки, присланной на адрес организации, работник, отвечающий за воинский учет, обязан: Пример 2 , подготовить проекты документов для освобождения работника от работы на период, указанный в повестке см.

Пример 3. Бездействия работника, отвечающего за воинский учет, в этом случае влекут административное наказание по ст. При этом законодательство не регламентирует получение работником, отвечающим за воинский учет, от работника, которому вручается повестка, расписки.

Но тогда у организации нет никаких доказательств факта вручения расписки, и в случае неявки работника в военный комиссариат виновата будет организация и, в частности, работник, отвечающий за воинский учет. Если период, указанный в повестке, приходится на трудовой оплачиваемый отпуск работника, то согласно ст.

Оформляется это соответствующим приказом по предприятию. Отсутствие работника на работе в этот период отмечается в табеле учета рабочего времени буквенным кодом "Г" или цифровым кодом "23".

В трудовой книжке данное отсутствие никак не отражается. По возвращении работник предъявляет повестку, где должны быть проставлены печати военного комиссариата с указанием даты и времени нахождения гражданина в данной организации.

Это тем более важно, что явка может быть в повестке на одну дату, а задействован работник будет в течение нескольких дней. Например, медицинская комиссия с привлечением узких специалистов может проходить по определенным дням недели либо узкий специалист принимает только по определенным дням, поэтому процедура проведения медицинской комиссии может в совокупности длиться 2 недели, но общее количество дней может не превышать пяти.

Компенсация расходов Так как организация на период отсутствия работника выплачивает ему средний заработок, а работник фактически не работает, то организации согласно законодательству положено возмещение затрат. Производится оно за счет средств федерального бюджета, выделенных на эти цели Минобороны России.

Организации компенсируются следующие расходы: Выплата компенсации данных расходов осуществляется путем перечисления на счет организации компенсации средств в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования расходов по соответствующим кодам бюджетной классификации РФ, учтенных на лицевом счете получателя средств федерального бюджета, открытом в территориальном органе Федерального казначейства, соответствующему военному комиссариату.

Таким образом, выплату компенсации должен производить военкомат на основании представленных организацией копий документов, подтверждающих расходы. В связи с этим в военкомат нужно направить соответствующее письмо, где указать сведения о размере фактических расходов с указанием банковских реквизитов счетов для перечисления компенсации , в частности, указать размер среднего заработка работника, начисленного ему в период выполнения государственных обязанностей.

Сведения представляются на официальном бланке организации, документ скрепляется подписью руководителя и основной печатью организации. Кроме того, произведенные расходы должны быть подтверждены путем представления заверенных в установленном порядке копий соответствующих документов: К сожалению, срок, в течение которого военкомат должен перечислить деньги на счет организации, законодательно не установлен.

Увольнение гражданина, призванного на военную службу Если после прохождения медицинского освидетельствования военным комиссариатом в отношении гражданина было принято решение о призыве на военную службу и ему была выдана повестка с указанием срока прибытия в военный комиссариат, то для организации этот факт является основанием прекращения трудовых отношений с данным гражданином по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон п.

Затем вносятся записи о расторжении трудового договора в личную карточку работника и в трудовую книжку.

Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ г. Москва "О воинской обязанности и военной службе"

Выплата военному, имеющему правительственные награды один дополнительный оклад Выплата призывнику при увольнении в результате военной травмы 1 млн. Выплата контрактнику при увольнении в результате военной травмы 2 млн. Сумма может доходить до рублей. Кроме дополнительных выплат и назначенных пособий с военнослужащим производят полный расчет, куда входит: У воинской части также не должно остаться задолженности перед уволившимся по вещевым и продовольственным обязательствам. После увольнения военному положен ряд льгот.

Подписывать ли согласие на обработку персональных данных?

Они принимают непосредственное участие в сборе, систематизации, накоплении, хранении, уточнении, обновлении, изменении, распространении и уничтожении такой информации. Разберемся, какие требования предъявляет законодательство к медицинской организации в качестве оператора персональных данных и какие виды ответственности предусмотрены за их нарушение. Персональные данные представляют собой любую информацию, относящуюся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу субъекту персональных данных ст. Медицинская организация, получая персональные данные от пациента субъекта персональных данных , например, при его первоначальном поступлении или заключении договора на оказание медицинских услуг, а также в процессе лечения, приобретает статус оператора. У нее возникают определенные обязанности в части работы с полученными персональными данными.

Вопрос читателя. Передача персональных данных в военкомат

В Минэнерго обсудят проблему переработки труб, использованных в нефтехимии Изменить размер текста: A A Ранее правительство РФ давало поручения Минстрою, Минэнерго, Ростехнадзору и Росаккредитации провести подобные совещания в срок до 8 ноября прошлого года. Но, как указывают источники, знакомые с ситуацией, разговора не получилось. Проблема обсуждается уже несколько месяцев и по-прежнему ее острота и актуальность только обостряется: Росприроднадзор и прокуратура могут остановить деятельность нефтяных компаний-нарушителей на срок до 90 суток, а виновных сотрудников лишить свободы на срок до 2 лет. Минпромторг и Минприроды России свою позицию по вопросу обращения с отработанными трубами подготовили и доложили в Правительство РФ. Согласно материалам, продемонстрированным информированным собеседником, ведомства придерживаются согласованной позиции - в отношении таких труб должно соблюдаться законодательство об отходах, передаваться они могут только компаниям, имеющим соответствующую лицензию на обращение с отходами, а их повторное использование возможно только после утилизации, осуществляемой по технологии, получившей положительное заключение государственной экологической экспертизы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Военкомат ждет помощи от сознательных граждан

Персональные данные работника: за сохранность и защиту спрашивают строже.

Важный нюанс: Следовательно, стороны вправе установить объем получаемых и обрабатываемых сведений самостоятельно. При этом нужно учесть, что требования закона к порядку получения согласия на обработку сведений и к самому порядку их обработки различаются в зависимости от вида разряда персональных данных. Оператор — лицо, которое организует и осуществляет обработку персональных данных ч. Под приведенное определение подпадает любой работодатель юридическое лицо или индивидуальный предприниматель , получивший персональные данные работника в свое распоряжение.

Сколько кадровику хранить старый табель?

Каким образом нужно уведомлять военкомат об увольнении и приёме на работу нового сотрудника? Нужно уведомлять военкомат по юридическому адресу нашей организации, или военкомат, в котором работник состоит на учёте? А если работник состоит на учёте в Московской области или вообще в Тамбовской и других областях, каким образом мы должны уведомить военкомат?

В Минэнерго обсудят проблему переработки труб, использованных в нефтехимии

Военный комиссариат Фрунзенского района города Минска г. Минск ул. Начальник отдела призыва на военную службу военного комиссариата Фрунзенского района города Минска подполковник Каснакина Елена Викторовна. Начальник группы социальной защиты и пенсионного обеспечения военного комиссариата Фрунзенского района города Минска Посвященная Ольга Юрьевна. Распорядок дня и регламент служебного и рабочего времени: Служебное и рабочее время — Служебное и рабочее время в предпраздничные дни — Перерыв на обед —

Медицинское обследование по направлению призывной комиссии (военного комиссара)

Печать Общее описание Граждане Российской Федерации в случае выезда за границу должны получить паспорт, удостоверяющий личность гражданина за пределами территории Российской Федерации заграничный паспорт , с помощью которого и происходит идентификация личности при пересечении границы. Совершеннолетние граждане, а также несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет должны самостоятельно присутствовать при получении заграничного паспорта. Стоит отметить в паспорт нового поколения нет возможности вписать детей. Граждане Российской Федерации, проживающие за рубежом, также в г.

Вправе ли военкомат требовать предоставления номеров сотовых телефонов работников?

Медицинское обследование по направлению призывной комиссии военного комиссара Медицинское обследование по направлению призывной комиссии военного комиссара Обратите внимание! Информация, размещенная в данном разделе, могла устареть. В настоящее время материал находится в стадии обновления. Согласно п. Именно невозможность дать заключение о годности к военной службе на месте то есть во время проведения медицинского освидетельствования является единственным основанием для направления на обследование.

Можно ли принять на работу сотрудника без военного билета

В этой статье я расскажу, зачем нужна характеристика в военкомат, где её взять и как написать рекомендацию. Для чего нужна характеристика в военкомат При первоначальной постановке молодых людей на учет военкомат формирует на каждого из них личное дело. В списке документов, необходимых для досье призывника — его характеристика. Характеристика для военкомата вместе с другими документами прикрепляется к личному делу призывника и изучается психологом во время призывных мероприятий. Теоретически, ее содержание должно влиять на распределение:

Прием на работу и учет военнообязанных

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Во Львове повестки вручают прямо на постах ГАИ
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 6
  1. gravphoressa

    Виталий СебовНеделю назадголосуй за электронную петицию-Доступне розмитнення

  2. palwidi81

    Ни одна встреча человека с полицией , не заканчивается хорошо для человека . Либо плохо , либо нейтрально .

  3. orspecyper

    Если соседи шумели до 8:00, значит днем будут спать. И тут закон позволяет вам взять в руки перфоратор.

  4. starimpalo

    Спасибо. Грустно, конечно, что повлиять через органы правопорядка, на шумного соседа не получиься. Есть такая проблема, особенно ночью.

  5. maahancomot

    Плюсы и минусы этой

  6. meltmacmosan

    Как всегда чётко,коротко,понятно!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных